Diversité et inclusion en entreprise : perspectives de leaders engagés
Alors que les dirigeants jouent aujourd’hui un rôle essentiel dans la promotion de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion, dans quelle mesure leur engagement contribue-t-il à faire évoluer leur environnement professionnel ?
Nous avons croisé les témoignages de décideurs engagés :
– Élisabeth Moreno, Présidente du CA de Ring Capital & Ring Africa, Présidente de la Fondation Femmes@Numérique, Ancienne Ministre déléguée à l’Egalité femmes-hommes à la Diversité et à l’Égalité des chances
– Bruno Vaquette, Directeur général de Sodexo France
– Anne-Laure Thomas, Directrice Diversités, Equité & Inclusion de L’Oréal Frances transformations ? Quels leviers actionner pour instaurer une culture du changement durable et fédératrice ? Comment faire de la transformation non plus une contrainte, mais un véritable moteur de performance, d’innovation et d’engagement ?
