L’après-Chief of Staff : comment envisager la suite de sa carrière ?
En France, 1 500 Chiefs of Staff sont actuellement en poste. Une fonction clé au sein des entreprises et organisations, qui recouvre pourtant des réalités différentes.
Aux côtés de Roland Berger, nous nous sommes penchés dans une nouvelle étude sur le parcours d’anciens Chiefs of Staff et la suite de leur carrière. Une publication, « Chief of Staff, la fabrique des dirigeantes et dirigeants », qui vise à explorer le rôle polyvalent rempli par le Chief of Staff durant sa mission ainsi que les clés de succès dans la poursuite de sa carrière.
Plus encore, cette étude inédite a donné lieu à un nouveau Club Chief of Staff afin de la décrypter et de croiser les regards sur cette fonction, autour de :
- Benjamin BOIRON, Directeur de la communication et du marketing du groupe M6 ;
- Philippe ENGLEBERT, Gérant chez Lazard ;
- Julie LAVET, EU Member States and Partnership Lead chez OpenAI ;
- Anne CORTEGGIANO, Directrice des affaires extérieures et de l’engagement de Roland Berger.
En nous appuyant sur une enquête quantitative auprès d’anciens Chiefs of Staff ainsi que des entretiens qualitatifs, ce fut l’occasion de livrer un panorama des défis et opportunités liés à la transition des Chiefs of Staff vers l’après.
