Les jeunes, sources d’innovation dans les entreprises ?
Dans le cadre du Club Leadership Engagé, nous avons organisé, en partenariat avec la Communauté Les entreprises s’engagent, une rencontre consacrée au rôle déterminant des jeunes dans les dynamiques d’innovation et d’engagement en entreprise. À l’heure où les organisations sont en quête de sens et de renouvellement, la jeunesse apparaît plus que jamais comme un levier stratégique de transformation.
Carine Delliere, Directrice du talent acquisition France de L’Oréal, Jasmine Manet, Directrice générale de Youth Forever, Elsa Portal, Déléguée générale de la Fondation The Adecco Group, et Anthony Spitaëls, Senior Public Affairs Manager et pilote du Shadow ComEX RSE de Nestlé, ont partagé leurs réflexions sur les perceptions souvent réductrices de la génération Z, les conditions d’une intégration active des jeunes dans les entreprises, et la nécessité de les associer davantage aux processus de gouvernance. Comme l’a rappelé Jasmine Manet, « les discriminations liées à l’âge coûtent 6 % de la masse salariale, et les tensions générationnelles nourrissent des phénomènes tels que les démissions massives, silencieuses ou conscientes ».
Un grand merci à Sylvain Reymond, Directeur général de la Communauté Les entreprises s’engagent, et à Joséphine Labroue, Directrice générale adjointe, pour leurs mots d’introduction, ainsi qu’à Clara Michielini, Directrice des partenariats et de l’innovation, pour la qualité de la modération. À travers cette rencontre, c’est une conviction partagée qui s’est exprimée : la jeunesse n’est pas un défi à encadrer, mais une ressource à mobiliser pleinement.
