Choiseul | Leadership

Parce que diriger, c’est aussi s’engager, Choiseul Leadership accompagne les décideurs d’aujourd’hui et de demain. L'objectif : promouvoir un leadership responsable, inclusif et à impact, moteur des transformations économiques, sociales et environnementales.

Parce que le leadership est au cœur de l’ADN Choiseul, cette initiative lancée en 2021 explore les nouvelles formes de leadership et leur rôle face aux grands défis contemporains. Elle accompagne une génération de décideurs — dirigeants, entrepreneurs, responsables publics — qui souhaitent s’engager et transformer leurs organisations. Aujourd’hui, l’initiative Leadership met l’accent sur l’action, en rassemblant des décideurs déjà impliqués ou désireux de s’impliquer.

À travers ses Clubs thématiques, l’attribution des Prix Leadership, la publication de Notes stratégiques et le palmarès “Les 40 leaders qui s’engagent”, Choiseul Leadership met en lumière les dirigeants qui portent un changement concret — social, économique, environnemental et territorial.

D’abord centrée sur la définition du leadership dans toutes ses dimensions, la plateforme a structuré ses travaux autour de quatre grands axes. Ce sont autant de leviers pour inventer l’entreprise de demain et redéfinir son rôle dans la société.

Quatre focus thématiques

Leadership responsable

Cap sur l’entreprise responsable de demain

Générer du profit, faire la course aux rendements, multiplier les gains : la quête de performance financière ne suffit plus pour se pérenniser en tant qu’entreprise. À l’heure de la « grande bascule », les stratégies RSE deviennent un facteur discriminant de compétitivité pour les entreprises.

Leadership inclusif

Cap sur une culture d’entreprise équitable et inclusive

Alors que 65% des étudiants de grandes écoles sont issus de CSP très favorisées, la promesse d’égalité des chances semble rester un lointain idéal. Contre la fatalité du « destin au berceau », les leaders du monde économique ont un rôle majeur à jouer.

Leadership à impact

Cap sur l’intégration de l’impact au cœur des modèles économiques

Alors que les grands enjeux planétaires mettent à rude épreuve nos modèles économiques et sociaux, nos entreprises sont poussées à s’impliquer plus profondément dans la société. Dans le prolongement des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) et des entreprises à mission crées par la loi Pacte de 2019, de plus en plus d’entreprises se définissent comme « entreprise à impact ».

Leadership engagé

Cap sur l’engagement au service de la transformation des entreprises

94% des dirigeants d’entreprises considèrent l’engagement social, sociétal et environnemental comme important. Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises et organisations productives sont porteuses de solutions, et peuvent par leurs engagements créer des impacts positifs.

Le palmarès « Les 40 leaders qui s’engagent »

Co-construit depuis 2024 par l’Institut Choiseul et la Communauté Les entreprises s’engagent, ce palmarès met en lumière 40 dirigeants français engagés, issus de tous horizons, sans limite d’âge. Implantés dans différents territoires et actifs dans des secteurs variés, ils incarnent chacun, à leur manière, une volonté forte d’accélérer les transitions en cours.

Réunis au sein de ce palmarès, ils forment une véritable équipe au service du changement, au cœur d’entreprises et d’organisations en transformation. Par leurs pratiques et leurs visions, ils constituent un vivier de ressources et de solutions concrètes pour relever les grands défis contemporains.

Découvrir le palmarès

Nos dernières publications

Pour accompagner la réflexion sur les grandes transformations économiques et sociétales, l’Institut Choiseul publie régulièrement des Notes stratégiques, rapports et études de fond. En s’appuyant sur des témoignages de dirigeants et des analyses concrètes, ces publications offrent des enseignements pratiques, des perspectives inédites et des solutions opérationnelles pour relever les défis contemporains.

Toutes les publications