Choiseul | Leadership
La notion de leadership se trouvant au cœur de l’ADN Choiseul, cette initiative a pour objectif d’amorcer une réflexion sur le positionnement des jeunes décideurs face aux grands enjeux du monde de demain.
Cette plateforme lancée en 2021 vise à amorcer une réflexion sur le positionnement des jeunes décideurs face aux grands enjeux du monde de demain. Pour ce faire, cette Initiative a d’abord approfondi la notion de leadership, au sens large. Des séquences spécifiques ont été lancées sur plusieurs axes : le leadership inclusif, responsable et à impact. Aujourd’hui, l’initiative Leadership se focalise sur l’engagement en réunissant des décideurs engagés ou qui souhaitent s’engager.
À travers plusieurs Clubs dédiés, l’attribution des Prix Leadership, une série de Notes stratégique et le palmarès « Les 40 leaders qui s’engagent », cette initiative a pour ambition de former les dirigeants aux bonnes pratiques et actions innovantes qui font du leadership un moteur de changement social, économique, environnemental ou territorial.
Quatre focus thématiques
Leadership responsable
Cap sur l’entreprise responsable de demain
Générer du profit, faire la course aux rendements, multiplier les gains : la quête de performance financière ne suffit plus pour se pérenniser en tant qu’entreprise. À l’heure de la « grande bascule », les stratégies RSE deviennent un facteur discriminant de compétitivité pour les entreprises.
Leadership inclusif
Cap sur une culture d’entreprise équitable et inclusive
Alors que 65% des étudiants de grandes écoles sont issus de CSP très favorisées, la promesse d’égalité des chances semble rester un lointain idéal. Contre la fatalité du « destin au berceau », les leaders du monde économique ont un rôle majeur à jouer.
Leadership à impact
Cap sur l’intégration de l’impact au cœur des modèles économiques
Alors que les grands enjeux planétaires mettent à rude épreuve nos modèles économiques et sociaux, nos entreprises sont poussées à s’impliquer plus profondément dans la société. Dans le prolongement des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) et des entreprises à mission crées par la loi Pacte de 2019, de plus en plus d’entreprises se définissent comme « entreprise à impact ».
Leadership engagé
Cap sur l’engagement au service de la transformation des entreprises
94% des dirigeants d’entreprises considèrent l’engagement social, sociétal et environnemental comme important. Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises et organisations productives sont porteuses de solutions, et peuvent par leurs engagements créer des impacts positifs.
Le palmarès « Les 40 leaders qui s’engagent »
Ce palmarès unique en son genre, co-construit à compter de 2024 par l’Institut Choiseul et la Communauté Les entreprises s’engagent, identifie et promeut 40 dirigeants français, sans limite d’âge, implantés dans différents territoires, actifs dans des secteurs divers, portant chacun à leur manière un engagement fort et objectif pour l’accélération des transitions en cours. Réunis dans ce palmarès, ils forment une « équipe » au service du changement, à plus haut niveau de responsabilité d’entreprises et d’organisations en transformation.
Par leurs pratiques et leurs visions, ils sont un vivier de ressources et de solutions concrètes.
Nos dernières publications
Dans le but d’apporter un éclairage concret à la dynamique des acteurs du changement au sein des entreprises et organisations, l’Institut Choiseul publie une série de Notes stratégiques, de rapports ainsi que d’études de fond, ces dernières nourries de témoignages et pratiques de dirigeants – tous acteurs du changement.
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